Como está sua vitrine no maior shopping profissional do mundo?

O LinkedIn é a maior rede profissional do mundo, com quase 70 milhões de usuários ativos apenas no Brasil.

Mas isso você está careca de saber, não é? Essa é, inclusive, uma frase boa para começar um texto: Escancara a quantidade de usuários da plataforma e não diz… bem, não diz muita coisa, diz quase nada.

 

''Tá, o LinkedIn tem 70 milhões de usuários ativos no Brasil. E aí, o que você faz com isso?''

 

Por isso, hoje eu e você vamos traduzir a importância dessa frase. Vamos substituí-la por uma pergunta.

 

Essa é a primeira mudança que precisamos fazer: Uma mudança de paradigma. Não estamos mais falando de uma rede social – mas de um shopping – um shopping de profissionais. O seu perfil na plataforma não é um perfil, mas sim uma vitrine, cujo objetivo é expor suas melhores qualidades profissionais.

 

Vamos continuar imaginando o LinkedIn exatamente como um shopping. Diariamente, milhares de pessoas circulam, mas atenção: Não é qualquer tipo de pessoa. Aqui circulam recrutadores. Profissionais especializados em encontrar profissionais para vagas em aberto. Daí a importância da sua vitrine/perfil: É através dela que esse recrutador toma a decisão de te convidar para uma vaga ou processo seletivo.

 

Um estudo realizado em 2019 e reproduzido em um artigo da revista Forbes, descobriu que perfis bem preenchidos no LinkedIn tinham 71% a mais de chances de receberem um convite para preencher uma vaga ou participar de um processo seletivo.

 

Por isso, ao se deparar como outro dado, como: ''Existem 706 mil vagas em aberto no LinkedIn.'', o que precisamos fazer é nos questionarmos acerca da qualidade do nosso perfil ou da nossa vitrine, afinal, essa será a principal responsável pela existência de convites para vagas ou processos seletivos.

 

Existem algumas perguntas que podem nos ajudar a perceber a qualidade dessa vitrine, como:

 

1.      Os campos do perfil estão bem preenchidos?

2.      Você possui um bom resumo?

3.      Você colocou as palavras-chave certas no seu perfil?

4.      Seu histórico profissional está suficientemente detalhado?